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En esta mesa queremos hablar del caso real de Telefónica, una organización que ha integrado de la mano de la Fundación Goodjob a más de 135 personas con discapacidad en su entorno laboral y dentro de sus propias actividades tecnológicas, gracias al trampolín de la ciberseguridad. Y tomando como base este ejemplo de inclusión, queremos reflexionar sobre el presente y el futuro de estos perfiles junior en ciberseguridad, con los nuevos avances en tecnología, ¿se mantendrá su punto de entrada al sector? ¿qué base necesitará como profesional junior?¿A qué actividades de base tecnológica podrá acceder?